Strateški plan 2020-2024

Europska komisija – Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje

Ovaj višegodišnji strateški plan zadaje okvir kojim se osigurava da Komisija efikasno i djelotvorno postigne svoje političke težnje. Njime su jasno definirani ciljevi i pokazatelji uspješnosti pri dostizanju istih. Također, opisuje na koje će načine Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje (DG EMPL) doprinijeti radu Komisije, s naglaskom na modernizaciji radnih okruženja kroz digitalizaciju i vodeći računa o održivosti.

 

U planu je šest općenitih ciljeva koji bi svojim holističkim pristupom od 2020. do 2024. godine trebali osnažiti povezanost između ljudi, nacija i institucija:

  1. Europski zeleni plan
  2. Europa prilagođena digitalnom dobu
  3. Socijalno tržišno gospodarstvo
  4. Snažna Europa u svijetu punom izazova
  5. Promoviranje europskog načina života
  6. Poticanje europske demokracije

 

Neki od istaknutijih dijelova ovog strateškog plana su:

  • implementacija Europskog stupa socijalnih prava
  • osiguravanje pravedne visine minimalne plaće
  • unaprjeđenje uvjeta rada za radnike digitalnih platformi
  • pomoć pri stvaranju europskog sustava novčane naknade za nezaposlene
  • pravedni prijelaz prema klimatskoj neutralnosti
  • uspostavljanje i podrška radu Europskom nadzornom tijelu za rad
  • poticanje društvenog dijaloga
  • jačanje europskih sustava socijalne zaštite
  • osnaživanje Europske garancije za mlade
  • razvoj Europskog plana akcije za socijalnu ekonomiju

 

DG EMPL kontinuirano nadgleda i mjeri napredak provedbe plana te planira implementirati nove inicijative koje bi trebale utjecati na sektore socijalnih službi i na razinu socijalne pravde.